Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)

(gem. Weiterbildungsordnung der Pflegekammer Niedersachsen vom 10.01.2019)

Zugangsvoraussetzungen:
Die Teilnahme an der Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege ist möglich, wenn die Erlaubnis zum Führen einer der folgenden Berufsbezeichnungen vorliegt:

– Altenpfleger*in
– Krankenschwester/ Krankenpfleger
– Kinderkrankenschwester/ Kinderkrankenpfleger
– Gesundheits- und Krankenpfleger*in
– Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Weiterbildungsziele:
Die Befähigung zur Wahrnehmung der Aufgaben einer leitenden Fachkraft einer Station oder eines Wohnbereichs sowie die Wahrnehmung der Aufgaben einer verantwortlichen Pflegefachkraft in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen.

Inhalte u. a.:
– Managementkompetenzen
– psychosoziale und kommunikative Kompetenzen
– pflegefachliche Kompetenzen
– Führungs- und Leitungskompetenzen
– Rechtsgrundlagen

Verlauf der theoretischen Weiterbildung:
– berufsbegleitend
– umfasst 720 Std. theoretischen Unterricht
– Wochenblöcke in der Regel einmal im Monat montags bis freitags
– Unterrichtszeit von 09.00 – 15.45 Uhr
(Blockpause in den Oster-, Sommer, und Herbstferien)

Verlauf der praktischen Weiterbildung/ Praktika
– insgesamt 770 Std. (20 Wochen), 38,5 Std./ Woche
– davon mindestens 192,5 Std. (5 Wochen) außerhalb der eigenen Einrichtung im ambulanten und stationären Bereich bei einem Kooperationspartner der Pflegeschule Braunschweig/ Institut für Fort- und Weiterbildung

Abschluss/ Prüfung:
– Facharbeit (konkretes Beispiel einer Darstellung für die Planung, Durchführung und Dokumentation von Leitungsaufgaben, die Beratung und Anleitung sowie die Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen oder Disziplinen beinhaltet)
– schriftliche Prüfung
– mündliche Prüfung

Hinweis:
Auf Antrag bei der Pflegekammer Niedersachsen können nach Anhörung der Weiterbildungsstätte gleichwertige Teile einer anderen Aus- und Weiterbildung (Praxisanleiter*in) oder sonstigen Qualifikationsmaßnahme angerechnet werden.

Für diese Weiterbildungsmaßnahme besteht die Möglichkeit der Förderung durch das Land Niedersachsen.

Andrea Espig, Leiterin des Instituts für Fort- und Weiterbildung

Schu-Fort-2

Ich bin damals als gelernte Krankenschwester aus Russland gekommen und habe als Pflegehelferin in der Altenpflege gearbeitet. Man hat gemerkt, dass ich über medizinische Kenntnisse verfüge und mir vorgeschlagen, dass ich die Ausbildung mache. Das ging nebenberuflich sehr gut und ich habe mich ab dann immer weitergebildet, jetzt gerade zur Wohnbereichsleitung. Mir liegt vor allem die Betreuung der Auszubildenden am Herzen. Ich möchte selber Verbesserungen in die Hand nehmen und meine Erfahrung an die nächste Generation weitergeben. Und es ist wichtig, fachlich auf der Höhe zu bleiben, gerade mit den vielen Veränderungen, die auf uns zukommen. -Valentina Schäfer

Schu-Fort-3

Ich fand die Pflegeschule Braunschweig sofort gut, weil sie Blockunterricht anbietet. So kann ich Weiterbildungen berufsbegleitend machen, während ich mein normales Gehalt bekomme. Und ich kann mich voll und ganz auf den theoretischen Unterricht konzentrieren. Sonst wäre das neben Beruf und Familie ja zusätzlicher Stress. Seit meiner Ausbildung 2014 komme ich fast jedes Jahr in die Schule für eine Weiterbildung, jetzt zur WBL. Die Bedingungen in der Pflege sind manchmal echt hart, aber trotzdem bin ich immer motiviert, zur Arbeit zu gehen und mich weiterzubilden. Es ist mir total wichtig, mir Zeit freizuschaufeln, um den Schülern etwas zu zeigen und ihnen meine Motivation weiterzugeben. – Melanie Groth

Schu-Fort-1

Valentina und ich, wir motivieren uns gegenseitig. Wir freuen uns immer, wenn wir in die Schule kommen. Die Lehrer haben ein offenes Ohr und sind immer erreichbar, auch zwischendurch per E-Mail oder Telefon. Das Konzept der Lernsituationen ist sehr gut: Wir arbeiten ein Thema strukturiert durch und haben dann Zeit, die Kenntnisse in der Praxis umzusetzen. So baut man Stück für Stück Wissen auf. Wenn die Schule merkt, der Schüler hat in einem Bereich Schwierigkeiten, versucht sie das zu lösen, sucht den Kontakt zur Einrichtung und tauscht sich aus. Wir fühlen uns gut unterstützt, weil alle individuell auf unsere Situation und Probleme eingehen.

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Telefon: +49 531 700978-308
E-Mail: a.espig@pflegeschule-braunschweig.de

Andrea Espig, Leiterin des Instituts für Fort- und Weiterbildung